给有作为者鼓劲撑腰_时事政治_中公教育网

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日前，青海省委组织部下发了关于干部正常化推进的通知。这一通知是青海省委《关于更进一步鼓舞广大干部新时代新的担任新的作为的指导意见》的配套政策之一，为干部队伍的正规化建设作出了安排，保证了以下自上而下的提升结合的建设，极大地鼓励了广大干部在新的时代担当新的角色。(新华网9月14日)一个贤者，一群贤者就要走到尽头。

给有前途的人开绿灯，给努力的人盖底。落实《青海省前进领导干部能上能下实施细则》不适合兼职的16种情况，重点优化完整的操作员流程。

领导干部高度规范、严肃、科学、廉洁奉公，努力工作，普遍接受就业导向，努力为忠诚廉洁的好干部投票。的确，只有给那些想当军官的人一个机会，给那些能当军官的人一个舞台，才能保证改革和发展目标的顺利实现，才能极大地鼓励广大干部在新的时代担任新的角色。水不激不跳，人不激不醒。

依法管理和监督干部，加强日常管理和监督，提高干部上下能力，抓早抓少，编织严密的制度笼子，是造就忠诚廉洁的党员干部骨干的适当保证。古人说得好，名人是真客。没有努力，没有成就，没有实质，名声不会只是一个虚名。

有问题的干部不能打死，没有问题的干部绝对不会耽误。不敢突破，敢尝试，敢斩，敢站出来为改革和小康冲刺的人。大到一个国家，大到一个部门，小到一个单位，小到一个个人，都要面对勇于面对困难，勇于面对危险的好干部。

鼓励和讨好有前途的，鼓励和约束，让现任者不着急。持刀为强臂，箭为长臂。从另一个层面来说，鼓励有出息的人，不仅是谋求事业的发动机，也是强身健体、祛邪的风向标。

特别是通知认为，对于那些不作为、行动迅速、作风浮躁、热衷于做花拳绣腿、消极指责、情绪低落、不愿负责管理、不肯硬碰的人，要大力处理，构成了调一个、教育一个、警告一批的威胁效应。世上没有不劳而获的好事。如果你有足够的勇气在所谓的根本面前坚持真理，在困难的反对面前负责管理，鼓励有想法和方法的人有效地解决问题和扩大局面，你就不会让更有活力、勇敢和不敢上任的干部的热情和潜力产生。

生于忧患，死于安乐。只有鼓励有前途的人，整个干部队伍才能被转录。

领导干部只有能上能下，才能更加多才多艺，选拔更多的优秀干部到岗位上工作，让现任领导干部有危机感，更加关心来之不易的岗位，做好人民公仆。为了定尺度，让干部明白标准；准确界定不作为情况，使干部有据可依，有效增强制度的系统性和针对性。

只有用制度来说，才能使领导干部不至于沦落到正常状态，才能说服干部心服口服，在干部队伍建设的棋局上下功夫。太平盛世不读书，戒铺张浪费；思想砍根求木，他想长。领导干部能上能下的机制是领导干部必备的政治素质、道德品质和忧患意识，也是决定一个领导干部政治成熟与否的最重要标志。

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